Com o ano novo chegando, empresários e gestores de RH já focam nas tendências do mercado de trabalho para 2025. Dada a velocidade das mudanças, identificar as profissões e habilidades mais demandadas pode ser crucial para estratégias empresariais e retenção de talentos.
Tecnologia e inteligência artificial continuam no topo, com especial destaque para os salários dos profissionais de TI: gerentes de TI podem atingir até R$ 34.200 mensais, enquanto desenvolvedores back-end sênior chegam a R$ 20.600. Além disso, o Guia Salarial Robert Half aponta que competências em inteligência artificial, análise de dados e inglês fluente serão grandes diferenciais.
O levantamento da Robert Half, com entrevistas de 1.500 profissionais e gestores, também indica um crescimento nas vagas de gerência e liderança, dado o cenário de baixa taxa de desemprego e escassez de profissionais qualificados. Empresas estão cada vez mais atentas aos cenários econômicos e políticos, buscando talentos capazes de aumentar a competitividade e se adaptar às novas exigências.
Em 2025, a adaptabilidade e as competências em tecnologia são diferenciais. Para empresários, reforçar essas habilidades em suas equipes pode ser a chave para um ano de sucesso e crescimento sustentável
Fontes: Robert Half Guia Salarial 2025 e Forbes e expogestão